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包国宪教授承担的税务绩效激励机制研究项目顺利通过结项验收

文章来源:中国政府绩效管理研究中心 作者:王智孝 薛文健 黄倩文 审核:刘亚军 发布时间:2024年04月02日 点击数: 字号:【

2024年3月28日下午,税务绩效激励机制研究项目结题鉴定会在兰州大学齐云楼1215会议室召开。会议由该项目负责人、兰州大学中国政府绩效管理研究中心主任包国宪教授主持,出席会议的人员还有国家税务总局陕西省税务局考核考评处董朝晖处长、张晓强主任、郑龙龙主任,best365体育app下载马翔青年研究员、刘宁博士以及兰州大学中国政府绩效管理研究中心课题组成员。

兰州大学中国政府绩效管理研究中心课题组递交了3份项目研究成果《调研与对策建议报告》《研究报告》《结项报告》。

结题专家马翔青年研究员、刘宁博士就项目研究成果发表了评阅意见。

刘宁博士认为项目整体的论证过程详实,对策建议细致而且可以落地,对实践具有很好的指导意义,并且针对图表呈现给出了调整建议。

马翔青年研究员认为项目成果问题把握精准、研究设计规范、问题分析深入、研究结论具有理论贡献和实践意义,并且建议明确区分发现与结论。

项目委托方董朝晖处长、张晓强主任、郑龙龙主任对项目研究给予了高度评价。

张晓强主任表示,在项目执行期间,包国宪教授一直亲力亲为,带领课题组开展研究工作。无论是前期的资料收集与分析,还是后期的实地调研,研究工作都是非常扎实的。研究成果对实际绩效工作进行了理论阐释、精细分析,体现了精益求精的学术作风。

郑龙龙主任表示,项目成果中所使用的详实数据资料以及规范研究方法非常震撼,既充分体现了课题组对项目研究的重视,又严密佐证了研究结论的科学性与客观性。后续会对项目成果进行消化吸收,以其为基础,争取打造出中国税务绩效管理的陕西模式。

董朝晖处长表示,在项目实施过程中切实感受到了包国宪教授严谨的治学态度。绩效本身就是一个世界性的难题,而绩效激励更是难题中的难题。课题组在绩效激励研究方面取得的进展,将为陕西税务绩效管理工作开辟思路、拓展视野、提供帮助。而且,项目结项并不意味着双方交流与合作结束,期待中心成员继续前往三秦大地,延续双方的友谊与合作。

项目成果顺利通过结项验收。

包国宪教授总结到,陕西省税务局对课题组的信任是项目研究的动力与前提,考核考评处的积极参与为项目开展提供了支持。在大家的共同努力下,项目形成了扎实而丰富的研究成果,将理论与实践相结合,从观点到理论、再到方法做出了一些创新。项目虽然结项,但是还有很大的消化空间,需要在理论上进行凝练和升华,在实践上进行运用和推广,让项目研究产生更大价值。

新闻背景:

(1)税务绩效激励机制研究项目是国家税务总局承担的国家社科基金重大委托项目“推动高质量发展的税务绩效管理:实践发展与理论研究”的子课题。该项目在国家税务总局绩效管理部门指导下,结合总局的战略部署,在陕西省税务局党委领导下,由陕西省税务局考核考评处联合兰州大学中国政府绩效管理研究中心组织实施。

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2021年项目开题报告会在陕西省税务局召开

部分项目调研座谈会

(2)兰州大学中国政府绩效管理研究中心始建于2004年,已建成为我国政府绩效管理基础理论研究、政府绩效评估与制度建设、数据库建设、人才培养和社会服务的重要基地。中心自2006年起由兰州大学和中国行政管理学会共建,是唯一一家由国务院办公厅主管的一级学会与985大学合建的智库机构,2013年被列为甘肃省高等学校人文社会科学重点研究基地,2017年起入选中国智库索引(CTTI)来源智库。2020年成为best365体育app下载实体化运行机构;2022年被列为兰州大学新型智库试点单位;2023年中心入选中国智库索引(CTTI2023)年度智库建设最佳案例最高奖。